人力资源  

教育培训

仪化公司紧紧围绕深化改革、开拓市场、科技创新、夯实“三基”的工作主线,以提质增效升级为中心,以提高岗位技能、提升整体素质为目标,以基本技能实训为重点,着力抓好重点人才、重点项目培训,强化基本功训练,不断提升仪化公司培训工作水平。根据工作总体部署和员工培训需求,制定员工培训计划,2016年公司层面拟组织经营管理类培训班28项, 专业技术类培训班36项,技能操作类培训班29项。

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